Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres begrüßt die Firma Layher sechs neue Auszubildende. Das Familienunternehmen bildet regelmäßig junge Menschen in 15 verschiedenen Berufsbildern aus – im kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereich. Die bedarfsgerechte Auswahl eröffnet Perspektiven, die zu individuellen Interessen und Begabungen passen, und bietet zugleich gute Chancen auf eine spätere Übernahme. „Gut ausgebildete Mitarbeitende sind für Layher von großer Bedeutung. Fundiertes unternehmens- und branchenspezifisches Fachwissen trägt wesentlich dazu bei, unser Versprechen ‚Mehr möglich.‘ jeden Tag für unsere Kunden umzusetzen“, erklärt Sandra Keller, Teamleiterin Aus- und Weiterbildung. Deshalb setzt Layher auf ein mehrfach ausgezeichnetes Ausbildungskonzept, das neben fachlichen und sozialen Kompetenzen auch Themen wie Digitalisierung in den Fokus rückt.

Ausgezeichnetes Ausbildungskonzept

Um den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern, lernen die angehenden Auszubildenden Layher bereits vor Ausbildungsbeginn kennen. Bei einem Kennenlerntag im Juli trafen sie auf die anderen Nachwuchskräfte sowie ihre Paten, die sie während der Ausbildung begleiten und unterstützen. Der Ausbildungsstart beginnt mit Einführungstagen, zu denen eine Werksbesichtigung, Teamspiele und der „Azubi-Knigge“ gehören. Im weiteren Verlauf der Ausbildung erwarten die Nachwuchskräfte innerbetrieblicher Unterricht, soziale Praktika, die Mitarbeit in einem der Layher Service-Stützpunkte sowie die Organisation eigener Azubi-Projekte und Messeveranstaltungen. Dadurch sammeln die Auszubildenden frühzeitig praktische Erfahrungen, übernehmen Verantwortung und stärken wichtige Kompetenzen wie selbstständiges Arbeiten, Team- und Sozialkompetenz sowie digitale Fähigkeiten. Ein gemeinsamer Azubiausflug ergänzt das Programm. Für die hohe Qualität des Ausbildungskonzepts wurde Layher mit dem Gütesiegel „DUALIS“ ausgezeichnet.

Ausbildung aktiv mitgestalten – auch auf Instagram

Ein weiterer Baustein ist der Instagram-Ausbildungskanal „layher_ausbildung“. Dort erhalten Interessierte authentische Einblicke in Ausbildungsberufe, Ausbildungsalltag und Projekte. Die Nachwuchskräfte gestalten die Inhalte selbst mit, berichten über Messen oder Veranstaltungen und können eigene Ideen einbringen. So übernehmen sie Verantwortung und entwickeln ihre kreativen und kommunikativen Fähigkeiten weiter. Auch der „Tag der Ausbildung bei Layher“ am 9. Oktober 2026 wird über den Instagram-Kanal begleitet. Schülerinnen und Schüler können sich von 15 bis 18 Uhr am Stammsitz in Eibensbach über die vielfältigen Ausbildungsberufe und Studienmöglichkeiten bei Layher informieren. Der Ausbildungskanal zeigt damit nicht nur die Vielfalt der Ausbildung, sondern gibt den Nachwuchskräften zugleich die Möglichkeit, ihre Erfahrungen zu teilen und ihre Ausbildung aktiv mitzugestalten.